Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Двуезичен HR специалист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим двуезичен HR специалист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне управлението на човешките ресурси в многоезична среда. Кандидатът трябва да има отлични комуникационни умения на поне два езика и да бъде способен да работи в динамична и разнообразна работна среда. Основните задължения включват подбор на персонал, управление на трудови договори, обучение и развитие на служителите, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има опит в HR сферата и ще бъде способен да работи ефективно както самостоятелно, така и в екип. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение и възможности за професионално развитие в международна компания. Ако сте мотивиран и амбициозен професионалист с желание да се развивате в областта на човешките ресурси, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Подбор и наемане на нови служители.
- Управление на трудови договори и документи.
- Организиране на обучения и развитие на персонала.
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство.
- Поддържане на база данни за служителите.
- Комуникация с ръководството и служителите.
- Разрешаване на конфликти и проблеми на работното място.
- Подготовка на отчети и анализи за HR дейности.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Опит в HR сферата поне 2 години.
- Отлични комуникационни умения на два езика.
- Знания за трудовото законодателство.
- Умения за работа с HR софтуер.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Организационни умения и внимание към детайла.
- Гъвкавост и адаптивност към променяща се среда.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Какви езици владеете и на какво ниво?
- Как се справяте с конфликти на работното място?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
